La administración ya puede sancionar por retrasos en la presentación de partes de incapacidad temporal

 

El pasado 27 de diciembre se publicó la Ley 13/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la Seguridad Social.

En la página 11 del pdf dice textualmente “Los apartados 4 y 5 del artículo 21 de la Ley 5/2000, de Infracciones y Sanciones del Orden Social, quedan redactados del siguiente modo:

«4. No facilitar o comunicar fuera de plazo a las entidades correspondientes los datos, certificaciones y declaraciones que estén obligados a proporcionar, u omitirlos, o consignarlos inexactamente. 5….. »

En el artículo 21 de la Ley de Infracciones y Sanciones y dentro de las infracciones leves, aparece ahora este punto 4.

Al ser una infracción leve, según el artículo 40 del mismo texto, la empresa puede ser sancionada con multa de 60 € hasta 625 €.

Hay que tenerlo muy en cuenta, por ejemplo, en cuanto a la comunicación de partes de incapacidad temporal en las empresas, ya que, ahora sí, tiene la administración base legal para sancionar/recaudar.